Rejoignez le cœur du réseau d’aide et de soins à domicile neuchâtelois !
NOMAD recherche des professionnel·les qui s’engagent pour contribuer à sa mission publique : promouvoir l’autonomie et le projet de vie des neuchâteloises et neuchâtelois. Ici, les carrières sont enrichissantes, alliant impact humain et développement professionnel. Prêt·e à relever le défi ?
Façonner votre avenir
Faites carrière dans
un environnement
qui change des vies.
un environnement
qui change des vies.
NOMAD offre bien plus qu’un emploi mais l’opportunité de transformer la vie des habitant·e·s du canton de Neuchâtel. Chaque jour est une chance d’apprendre, d’évoluer et de bénéficier de multiples opportunités de formation.
Changer durablement des vies.
En tant que professionnel·le de la santé à domicile, vous êtes au cœur des projets de vie de la population. Vos interventions offrent à des personnes fragilisées la possibilité de vivre chez elles en toute sécurité et dignité. Chaque action compte, chaque mission est une occasion de faire la différence.
S’enrichir de connaissances chaque jour.
Travailler chez NOMAD, c’est apprendre, grandir. Avec l’offre de formations continues et la richesse des situations rencontrées, vous développez vos compétences, renforcez vos connaissances et boostez votre employabilité.
Faire grandir ses compétences et évoluer.
L’épanouissement personnel passe par une carrière où l’on grandit, évolue et fait entendre sa voix, NOMAD en est convaincu. Sa gouvernance distribuée offre à chacun et chacune l’opportunité de contribuer à des projets transversaux stimulants. Les postulations internes, ouvrant la voie à un parcours professionnel riche et évolutif sont également favorisées.
Votre prochain emploi
Pour des opportunités
de carrière
de carrière
ASSC (Assistant.e en soins et santé communautaire) , 70-90%, en CDI et CDD
2017 Boudry
En savoir plus
Pourquoi choisir NOMAD comme employeur
Vos futurs avantages
Équilibre travail / vie privée
Pour vous aider à préserver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, NOMAD propose des horaires et des taux flexibles, selon les possibilités de votre fonction. Cela peut inclure le télétravail, un taux partiel et/ou des horaires de jour et de semaine.
Opportunités de carrière et formation
NOMAD encourage et soutient votre développement professionnel par une offre étendue de formations continues (jusqu’à 5 jours/an) et des opportunités d’évolution interne.
Santé et sécurité au travail
NOMAD investit dans des actions concrètes pour votre santé et sécurité : référent·e·s HPCI et SST dans chaque région, équipements adaptés aux conditions hivernales et de canicule, espaces dédiés comme les salles d’allaitement et de repos, … NOMAD soutient également financièrement certaines de vos initiatives sportives et de santé.
Équité et attractivité
De par son affiliation à la CCT21, NOMAD offre une rémunération équitable, un 13e salaire et une progression salariale annuelle courante.
Congés parentaux
Pour accueillir leur enfant dès sa naissance et partager ces moments uniques, la mère bénéficie de 17 semaines de congé et le père profite soit de 15 jours à 80%, soit de 12 jours à 100%. NOMAD accorde également 17 semaines lors d’adoption.
Voiture de fonction
Sous certaines conditions et des forfaits spécialement conçus pour offrir flexibilité et praticité, les véhicules NOMAD sont mis à disposition.
Vacances et congés
Dès la première année, 5 semaines de vacances sont garanties, avec des jours supplémentaires qui s’ajoutent selon l’âge et l’ancienneté. À cela viennent s’ajouter 14 jours fériés rémunérés, dont 10 jours minimum garantis de congé, pour un équilibre entre engagement professionnel et moments de détente.
Plan d’intégration complet
Pour chaque nouvel engagement, NOMAD déploie un plan d’intégration complet, incluant des formations variées et un accompagnement individuel et de qualité.
L’équipe NOMAD,
une force impressionnante !
une force impressionnante !
+500 personnes
composent l’équipe NOMAD dans le canton de Neuchâtel. Chaque collaboratrice et collaborateur s’engage à offrir les meilleurs soins à domicile et ainsi, esquisser des sourires sur les visages des neuchâteloises et neuchâtelois.
Témoignage
‘Avec NOMAD, je soutiens
les citoyens dans le confort
de leur foyer.’
les citoyens dans le confort
de leur foyer.’
« J’ai choisi de travailler comme ASSC chez NOMAD pour accompagner et soutenir les citoyennes et citoyens directement chez eux, afin qu’ils puissent rester dans leur environnement aussi longtemps que possible. Contribuer à leur santé et à leur bien-être est pour moi une expérience enrichissante et profondément gratifiante. »
Maïmouna
FAQ
Des questions?
Nous avons des réponses
Nous avons des réponses
Quelles opportunités de carrière proposez-vous chez NOMAD ?
Divers postes sont proposés dans les soins à domicile, l’accompagnement et l’administration. Consultez la section « Offres d’emploi » pour explorer les opportunités actuelles.
Comment postuler pour un emploi chez NOMAD
Consultez les offres ci-dessus et soumettez votre dossier directement depuis JobUp. Assurez-vous de joindre votre CV, avec diplôme(s), certificat(s) de travail et votre lettre de motivation.
Quelles qualités NOMAD recherche ?
NOMAD recherche des profils prêts à s’intégrer à son modèle de gouvernance, dotés d’un fort sens des responsabilités et de l’organisation, d’excellentes qualités relationnelles, ainsi que d’une aptitude à travailler tant en équipe pluridisciplinaire que de manière autonome.
Des opportunités de développement professionnel sont-elles proposées ?
NOMAD propose régulièrement des postes en interne et de nouvelles opportunités de rôle. L’offre comprend un large éventail de formations continues internes et un soutien solide pour les formations externes, afin de promouvoir le développement professionnel de chaque collaborateur·trice.
Quelle est la culture d’entreprise chez NOMAD ?
5 principes forts façonnent la culture d’entreprise de NOMAD : stimulation de la réussite, engagement et loyauté, équité, transparence et collaboration. Avec son modèle de gouvernance, NOMAD valorise la responsabilité et l’autonomie de chaque collaborateur·trice.
Y a-t-il des possibilités de travail à temps partiel ou flexible ?
La plupart des postes permettent le travail à temps partiel. Certaines fonctions offrent aussi le télétravail. Pour une gestion des horaires plus flexible, NOMAD travaille actuellement à la mise en place d’un temps de travail annualisé.
Formation continue pour toutes et tous
Des formations
pour une carrière durable
et enrichissante
Renforcez vos compétences grâce à nos formations continues dédiées aux professionnel·les de la santé et du social. Enrichissez vos connaissances et progressez dans un cadre qui valorise l’apprentissage et le développement professionnel.
Gouvernance RH
Découvrez tous les avantages
de rejoindre NOMAD
Tout savoir sur les principes moraux, les modèles organisationnels et l’engagement de NOMAD envers le bien-être de son personnel grâce à sa politique RH humaine et personnalisée.
